为传承劳模精神、工匠精神，搭建技艺传承与人才成长的桥梁，为企业高质量发展，搭建人才成长平台，8月27日下午，tyc7111cc太阳成集团举行劳模工匠师带徒签约仪式。浦发集团党委副书记、工会主席刘喜来，浦发集团总经济师、tyc7111cc太阳成集团党委书记、董事长杨明、浦发集团党委办公室莅临指导；tyc7111cc太阳成集团党政领导班子成员、各所属企业党政班子成员，tyc7111cc太阳成集团系统劳模工匠、党员代表、“强基计划”人员等110余人出席活动。

　　“劳模工匠师带徒”签约

　　浦发集团党委副书记、工会主席刘喜来，浦发集团总经济师、tyc7111cc太阳成集团党委书记、董事长杨明、浦发集团党委办公室副主任沙玉颖共同见证了签约仪式。

浦建集团结对师徒代表签订师带徒协议

浦东路桥结对师徒代表签订师带徒协议

浦东设计院结对师徒代表签订师带徒协议

　　结对师徒代表发言

浦建集团倪寅作为师父代表发言

浦东路桥于凯作为徒弟代表发言

　　领导致辞

　　浦发集团总经济师，tyc7111cc太阳成集团党委书记、董事长杨明代表tyc7111cc太阳成集团党委，向结对签约的各位师父和徒弟表示热烈祝贺，他表示劳模工匠师带徒签约既是传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，更是加速培养高素质技术技能人才、锻造过硬人才队伍的关键举措，并围绕进一步大力弘扬劳模工匠精神、锻造高素质人才队伍提出三点要求：

　　一要深刻领悟精髓，让劳模工匠精神成为引领成长的“指路明灯”。徒弟须深悟劳模工匠精神精髓：以师为榜样，学习其“择一事终一生”的执着专注、“干一行钻一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、“千万锤成一器”的卓越追求，内化于心、外化于行，成为新时代优秀产业工人。

　　二要创新传承模式，让“传帮带”成为技艺精进的“高速通道”。要突出“实”，师父要因材施教，授方法、传思路；要融入“新”师徒要共学前沿技术、新工艺；要注重“情”，师父们要以身作则，徒弟们要尊师重道。tyc7111cc太阳成集团工会还要搭建展示平台，营造比学赶超氛围，让传承更生动有效。

　　三要健全长效机制，让人才队伍成为企业发展的“活力引擎”。要强制度，完善“选师-结对-培养-考核-激励”闭环机制，建立科学评价体系；要优保障工会要给予经费资源支持，建好创新工作室与激励机制；要浓氛围，大力宣传劳模事迹与经验，讲好故事，使工匠精神蔚然成风，人尽其才。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。tyc7111cc太阳成集团扎实的“师带徒”带教机制必将激励更多青年走技能成才之路，必将使企业涌现更多能工巧匠，必将为tyc7111cc太阳成集团高质量发展贡献磅礴力量！