11月20日，tyc7111cc太阳成集团召开党委书记工作例会，对照年度目标责任书部署年终党建、工会考核工作。会上，所属党组织书记围绕年度党群工作目标，就上一阶段重点工作推进完成情况作汇报。tyc7111cc太阳成集团党委办公室就2020年度“四个责任制”考核、工会目标考核内容及时间节点作进一步布置说明。党委书记杨明结合年度的考核工作，提出以下四点要求：

　　一、建亮党建品牌、工作室等宣传阵地

　　一是立足主业经营。广泛开展党建联建活动，不断探索建立资源共享、优势互补、协同共建的党建工作新机制。二是秉承工匠精神。以系统内获评工匠、劳模称号的同志为标杆示范，推动党建和业务工作深度融合，出实招、显实效，以点带面，传承好工匠精神。三是树立党建品牌。以此次创建国资系统“建设铁军”党建品牌为契机，以党员示范岗的创建为抓手，通过各类主题竞赛活动，在实践中检验和完善党建特色品牌。

　　二、建好党建巡检、专题培训交流平台

　　党的工作怎样有效融入企业经营管理，那就要做到标准化管理，在制度建设、流程管控、载体搭建上形成统一的手势，这也是检验党建工作质量高低的重要标尺。接下来，党委将对标集团，出台一系列的制度，通过制度的建设进一步夯实党建工作责任制，久久为功抓标准、强基础。

　　三、建强党务干部、技术骨干队伍建设

　　无论是企业战略转型发展重任、倍增行动节点目标都需要与之相匹配的干部队伍，要在干部选拔任用上拓宽渠道，通过内部干部竞聘、外部市场招聘等方式，搭建人才成长环境更加优化、人才集聚效应更加突出、人才培养机制更加科学的选人用人机制，进一步优化干部年龄结构、充实专业技术骨干、夯实党务干部能力。

　　四、建实廉政建设、执纪监督责任体系

　　要进一步压实党风廉政建设的主体责任，不断深化作风建设。要在加强党性修养上下功夫，各级领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，持之以恒正风肃纪。要进一步一以贯之落实廉政风险点大排查工作，对企业内控管理流程进行再梳理、再落实，不断优化。要进一步加大重点环节监督力度。梳理各项业务流程，全面查漏补缺，促进各层级风险防范意识和防范能力的持续提升。

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